当然，济南如果这些都没问题，上市当然好了。
同时，泉水泉水墙纸企业应收集不同行业、不同企业经销商的成功和失败的案例和资料，因为这些都是经销商培训时的绝对好材料。如经销商窜货现象比较严重时，直饮则可给窜货考核较大的权重等。
时代余管理技巧五：管好经销商的下线客户。因此，年底该经销商对你的品牌未必能投入足够的人力、物力、精力，也不会有太高的忠诚度。墙纸企业应先了解经销商有哪方面的培训需求，喝上然后可专门设立经销商培训部门来负责经销商的培训工作。
不仅在经销商的开发初期，济南乃至后期的正常合作期也要进行持续的审核。企业可通过网络、泉水泉水内部报纸杂志专门登载有关经销商培训的文章供经销商参考，也可召开局部经销商培训会议。
第二，直饮制定合理的奖惩措施，做到有法可依。
这些要素关系着厂商恋情的幸福指数与和谐指数，时代余往往对合作成功与否起着决定性作用。但墙纸企业应结合市场增长状况、年底本公司商品的平均增长等情况，来分析、比较。
还可开展经销商训练营培训活动，喝上就行业发展、喝上企业文化、销售礼仪、壁纸产品解析、销售技巧、主动营销策略等知识，对经销商进行系统的培训和指导。但前提是老资格的经销商，济南如果能够审时度势，接受来自厂家的先进经营理念，辅以自己的实战经验，才能真正成为对厂家有价值的合作伙伴。
选择要素三：泉水泉水已代理品牌情况有的经销商尽管实力比较雄厚，但却同时经营多个品牌，甚至经营直接竞争对手的品牌。专业的培训资料及课程、直饮全国性的广告支持、高质量的服务策略，将引领经销商在终端销售上出色发挥。
